Katkıda bulunmak istiyorum
- Anasayfa
-
Medya
- Kur'an-ı Kerim Hatimleri
- Kur'an Programları
- Hadis - Sünnet
- Sohbetler
- Dua
- Eğitim - Aile
- Sağlık
- Kültür
- Edebiyat
- Hayat
- İnceleme - Araştırma
- Kritik Analitik Düşünme
- Sesli Kitaplar
- Audio Book
- Hac - Kurban
- Hicrî Yıl
- Mehmed Zahid Kotku Anma
- Mahmud Esad Coşan Anma
- Muharrem Nureddin Coşan
- Üç Aylar
- Özel Gündemler
- Bayramlar
- Mevlid
- Müzik
- Çevre
- DİĞER
- VİDEOLAR
- Galeriler
- Haberler
- AKRA
- Araçlar
İlke ve Değerlerinden Ödün Vermeden
Özgür Yayın Platformu Olarak Kalsın Diye
İmsak04:11
Güneş05:51
Öğle13:06
İkindi16:58
Akşam20:09
Yatsı21:43
Hava -
Çok Bulutlu 13°C
Nem %87
Çok Bulutlu 13°C
Nem %87
Türkçe
24 Şevval 1445
3 Mayıs 2024 Cuma
24 Şevval 1445
|
|
|
|
|
|
|
Kıble Bulucu
Harem-i Şerif Canlı Yayın- Medya
- Haberler
- AKRA
- Araçlar
- Kur'an-ı Kerim Hatimleri
- Kur'an Programları
- Hadis - Sünnet
- Sohbetler
- Dua
- Eğitim - Aile
- Sağlık
- Kültür
- Edebiyat
- Hayat
- İnceleme - Araştırma
- Kritik Analitik Düşünme
- Sesli Kitaplar
- Audio Book
- Hac - Kurban
- Hicrî Yıl
- Mehmed Zahid Kotku Anma
- Mahmud Esad Coşan Anma
- Muharrem Nureddin Coşan
- Üç Aylar
- Özel Gündemler
- Bayramlar
- Mevlid
- Müzik
- Çevre
- DİĞER
- VİDEOLAR
- Galeriler
Maden ve taşerona ‘çekidüzen’ geliyor
31.05.2014
|
Maden işçilerinin yanı sıra toplumun çeşitli kesimleri için önemli düzenlemeler içeren torba kanun tasarısı TBMM Başkanlığı’na sunuldu. Tasarıdaki bazı düzenlemeler şöyle:
TAŞERONA ASIL İŞÇİ ÜCRETİ:
Taşeronluk uygulamasının kanuna aykırı kullanılması halinde, taşeron işçilerine ödenecek ücret ve sağlanacak diğer sosyal haklar, asıl işverenin emsal işçisine veya benzer işi yapan işçiye ödenen ücret ve sağlanan sosyal haklardan az olamayacak.
KIDEME BAKILMAYACAK:
30 veya daha fazla işçinin çalıştığı bir işyerinde, yer altı işlerinde çalışan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, işçinin kıdem süresine bakılmaksızın işverence ancak geçerli bir sebeple feshedilebilecek.
ALACAĞA DEVLET GÜVENCESİ:
İşverenler, taşeron şirketlere iş vermeleri halinde bunların işçilerinin ücretlerinin ödenip ödenmediğini işçinin başvurusu üzerine veya aylık olarak resen kontorol etmekle yükümlü olacak. Varsa ödenmeyen taşöron işçi ücretleri, taşeron şirketin hak edişlerinden kesilerek işçilerin banka hesabına yatırılacak.
FAZLA MESAİ YOK:
Zorunlu ve olağanüstü haller dışında yeraltı işlerinde çalışan işçilere fazla mesai yaptırılamayacak. Zorunlu ve olağanüstü hallerde yeraltı işçilerinin haftalık 36 saati aşan her bir saat için normal çalışma ücretinin yüzde 50 daha fazlası ödenecek.
4’ER GÜN FAZLA İZİN:
Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri kıdemlerine göre dörder gün arttırılacak. Buna göre, 15 yıldan fazla kıdemi olan madencilere verilen iznin alt sınırı 26 günden 30 güne çıkarılacak. 5 yıldan az kıdemi olan yeraltı işçisinin ise en az 14 gün olan izni 18 güne çıkmış olacak.
GÜNLÜK 6 SAAT ÇALIŞACAK:
Yeraltı işçilerinde çalışan işçiler için çalışma süresi haftada en fazla 36 saat olacak. Günlük çalışma süresi 6 saati geçemeyecek. Böylece çalışma süresi 45 saatten 36 saate düşmüş olacak.
HER İŞÇİ İÇİN 2 BİN TL CEZA:
Alt işverenlere kanuna aykırı iş verilmesi veya alt işverenin düşük ücrette taşeron çalıştırması gibi kanuna aykırı hallerde, hem işverene, hem taşeron şirkete hem de işveren vekillerine her bir işçi için 2 bin TL para cezası verilecek.
KIDEM TAZMİNATI:
Taşeron işçilerin kıdem tazminatları devlet güvencesi altına alınacak. Buna göre taşeron işçilerin hak ettiği kıdem tazminatları ilgili kamu kurum ve kuruluşu tarafından doğrudan işçinin banka hesabına aktarılacak.
PRİM BORÇLARI SİLİNECEK:
Soma’daki maden faciasında hayatını kaybeden sigortalıların, SGK’ya olan her türlü borçları silinecek.
5 YIL ERKEN EMEKLİLİK:
Sosyal Sigortalar ve Genel sağlık Sigortası Kanunu’nun yürürlüğe girdiği 31 Mayıs 2006 tarihinden sonra işe başlayan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca tespit edimlen maden işyerlerinin yeraltı işlerinde sürekli veya kesintili olarak çalışan maden işçilerinin emeklilik yaşı 55’ten 50’ye çekilerek erken olmaları sağlanacak.
İZİN YIPRANMA SAYILACAK:
Maden ocakları, kanalizasyon ve tünel yapımı gibi yer altında yapılan işlerde çalışanların ücretli izin, sıhhi izin, yıllık izin, eğitim ve kurs süreleri ile resmi tatil günleri gibi fiilen çalışmadıkları süreler yıpranma hakkı kapsamında değerlendirelecek. Bu sürelerin de yıpranmadan sayılması sayesinde madenci 43 yaşında emekli olabilecek.
Milliyet
TAŞERONA ASIL İŞÇİ ÜCRETİ:
Taşeronluk uygulamasının kanuna aykırı kullanılması halinde, taşeron işçilerine ödenecek ücret ve sağlanacak diğer sosyal haklar, asıl işverenin emsal işçisine veya benzer işi yapan işçiye ödenen ücret ve sağlanan sosyal haklardan az olamayacak.
KIDEME BAKILMAYACAK:
30 veya daha fazla işçinin çalıştığı bir işyerinde, yer altı işlerinde çalışan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, işçinin kıdem süresine bakılmaksızın işverence ancak geçerli bir sebeple feshedilebilecek.
ALACAĞA DEVLET GÜVENCESİ:
İşverenler, taşeron şirketlere iş vermeleri halinde bunların işçilerinin ücretlerinin ödenip ödenmediğini işçinin başvurusu üzerine veya aylık olarak resen kontorol etmekle yükümlü olacak. Varsa ödenmeyen taşöron işçi ücretleri, taşeron şirketin hak edişlerinden kesilerek işçilerin banka hesabına yatırılacak.
FAZLA MESAİ YOK:
Zorunlu ve olağanüstü haller dışında yeraltı işlerinde çalışan işçilere fazla mesai yaptırılamayacak. Zorunlu ve olağanüstü hallerde yeraltı işçilerinin haftalık 36 saati aşan her bir saat için normal çalışma ücretinin yüzde 50 daha fazlası ödenecek.
4’ER GÜN FAZLA İZİN:
Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri kıdemlerine göre dörder gün arttırılacak. Buna göre, 15 yıldan fazla kıdemi olan madencilere verilen iznin alt sınırı 26 günden 30 güne çıkarılacak. 5 yıldan az kıdemi olan yeraltı işçisinin ise en az 14 gün olan izni 18 güne çıkmış olacak.
GÜNLÜK 6 SAAT ÇALIŞACAK:
Yeraltı işçilerinde çalışan işçiler için çalışma süresi haftada en fazla 36 saat olacak. Günlük çalışma süresi 6 saati geçemeyecek. Böylece çalışma süresi 45 saatten 36 saate düşmüş olacak.
HER İŞÇİ İÇİN 2 BİN TL CEZA:
Alt işverenlere kanuna aykırı iş verilmesi veya alt işverenin düşük ücrette taşeron çalıştırması gibi kanuna aykırı hallerde, hem işverene, hem taşeron şirkete hem de işveren vekillerine her bir işçi için 2 bin TL para cezası verilecek.
KIDEM TAZMİNATI:
Taşeron işçilerin kıdem tazminatları devlet güvencesi altına alınacak. Buna göre taşeron işçilerin hak ettiği kıdem tazminatları ilgili kamu kurum ve kuruluşu tarafından doğrudan işçinin banka hesabına aktarılacak.
PRİM BORÇLARI SİLİNECEK:
Soma’daki maden faciasında hayatını kaybeden sigortalıların, SGK’ya olan her türlü borçları silinecek.
5 YIL ERKEN EMEKLİLİK:
Sosyal Sigortalar ve Genel sağlık Sigortası Kanunu’nun yürürlüğe girdiği 31 Mayıs 2006 tarihinden sonra işe başlayan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca tespit edimlen maden işyerlerinin yeraltı işlerinde sürekli veya kesintili olarak çalışan maden işçilerinin emeklilik yaşı 55’ten 50’ye çekilerek erken olmaları sağlanacak.
İZİN YIPRANMA SAYILACAK:
Maden ocakları, kanalizasyon ve tünel yapımı gibi yer altında yapılan işlerde çalışanların ücretli izin, sıhhi izin, yıllık izin, eğitim ve kurs süreleri ile resmi tatil günleri gibi fiilen çalışmadıkları süreler yıpranma hakkı kapsamında değerlendirelecek. Bu sürelerin de yıpranmadan sayılması sayesinde madenci 43 yaşında emekli olabilecek.
Milliyet
Diğer Haberler
Göçerlerin zorlu yayla yolculuğu başladı
01.05.2024
Hububat için yağmur beklentisi
25.04.2024
AKRA CANLI
Aile & Eğitim
Sohbet
Kur'an & Sünnet
Kültür
Playlist
Bu özelliği kullanabilmek için üye girişi yapmanız gerekmektedir
Fikrini Paylaş
TAAHHÜTNAME
Hazırlamış olduğum ve sitenize gönderdiğim/ teslim ettiğim, tamamen orjinal ve bana ait olan, projemin/görüntü veya kaydımın, AKRA MEDİA tarafından kendisine ait kablolu/karasal/uydu, şifreli/şifresiz, free/paralı TV, video, DVD, VCD,VHS ,radyo, kaset, sinema ve sair mevcut yada ortaya çıkacak her türlü İşaret, ses ve /veya görüntü nakline yarayan araçlarla umuma iletim hakkı ve tüm internet siteleri ve sosyal medya platformlarında yayınlamasına, çoğaltma hakkı, yayma hakkı, işleme hakkı ve temsil hakkının kullanılmasına süresiz olarak müsaade ediyorum.
Projemin/görüntü veya kaydımın, bant, CD, VCD, DVD, GSM, MP3 Player, dijital kayıt vb. tüm yollarla kayıt, çoğaltma ve dağıtım haklarını, bilişim veya iletişim ortamında görüntülenmesini, iletilmesini, okunmasını, izlenmesini, dinlenmesini vb. interaktif veya normal CD, VCD, DVD, GSM, MP3 Player vb. şekilde basılarak veya ses kayıtlarının metin haline getirilip kitap olarak piyasaya sunulmasını sağlayacak her türlü materyal üzerine kaydı ile çoğaltılması, kullanılması, işlenmesi, yeniden ve genişletilmiş şekilde sesli, yazılı ya da görüntülü yayın haklarını, bu suretle de çoğaltılarak kullanılması, dağıtılması, pazarlanması vb. fikri, mali ve manevi haklarımın tamamını, programda gerekli görülen değişiklikleri yapma haklarımı bila bedel olacak şekilde, AKRA.MEDİA sitesine ve bu site'nin yetkilisi ve sahiplerine devir ve temlik ettiğimi, beyan, kabul ve taahhüt ederim.
Şehir Seçin